1年250萬被執行,火箭邊緣后衛留隊!場均2+1+1,一人能打3個位置
雖然是邊緣后衛,不一定能夠再次進入輪換,但是戴維森的實力還是不錯的,他身材高大,不像范弗里特那樣身高偏矮,而且在對抗能力方面,戴維森也比瘦弱的謝潑德更加優秀。火箭隊愿意執行戴維森最后一年的球隊選項,就是比較看好這位年輕控衛的未來發展。
2026-06-30
6月30日,維金斯執行2026-27賽季價值3020萬美元的球員選項,然后續簽了一份2年價值3400萬美元的合同,最后一年球員選項。算下來,維金斯與熱火的剩余合同為3年價值6400萬美元。

聽起來很有性價比對嗎?但ESPN只給這筆簽約打了“C”級評分,原因何在?
對于一個屆時將接近35歲、且只是一名大約平均水平球員的球員來說,這個價格有點偏高了。不過,這絕不是什么災難性的操作,因為在現代NBA中,哪怕是一名能夠投三分球——維金斯上賽季投出了職業生涯最高的41%的三分命中率——并且能夠參與穩固防守的平均水平前鋒,也是有價值的。
短期來看,維金斯新合同的第1年問題更大,因為維金斯沒有將6400萬美元總額在三個賽季中更平均地分攤,他2026-27賽季的薪水并沒有降低。而這恰好發生在熱火面臨薪金空間緊張的時候,因為在揚尼斯·阿德托昆博的大交易之后,他們受到了第一土豪線的硬工資帽限制。所以,維金斯延長合同對熱火未來是利好,2027-28賽季他可能性價比很高,但對新賽季減輕薪金壓力沒有幫助。
拿到下賽季全額3020萬美元是維金斯的權利——這正是球員選項的意義所在——但如果以不同的方式重組他的新合同,本可以幫助熱火留住自由球員后衛諾曼·鮑威爾。
但現在,熱火隊不太可能負擔得起留住鮑威爾的費用,這將使他們陣容中失去一個關鍵的三分投射和自主得分來源。接下來熱火可能將不得不依靠底薪簽約和那些不為人知的刮彩票式引援來湊合,比如追逐米德爾頓、比爾等。
這種財務上的僵化是熱火換來阿德托昆博只得到B-的原因之一,因為即使有了這位兩屆MVP的加入,熱火看起來也不像是一支立刻就能爭冠的球隊,而任何得到這個級別球星的球隊都應該以奪冠為目標。
1年250萬被執行,火箭邊緣后衛留隊!場均2+1+1,一人能打3個位置
雖然是邊緣后衛,不一定能夠再次進入輪換,但是戴維森的實力還是不錯的,他身材高大,不像范弗里特那樣身高偏矮,而且在對抗能力方面,戴維森也比瘦弱的謝潑德更加優秀。火箭隊愿意執行戴維森最后一年的球隊選項,就是比較看好這位年輕控衛的未來發展。
2026-06-30
鉑金續約,不影響詹姆斯+濃眉+庫里聯手搭檔,勇士有魄力做交易
今日,名記Brett Siegel撰文談到了勇士未來的運作。 文章寫道:“在自由市場開啟前的幾天里,消息人士透露,勇士一直在與克里斯塔普斯·波爾津吉斯及其經紀團隊談判一份新合同。周一,他們達成了一份
2026-06-30
據此前ESPN名記Shams報道,追夢跳出2770萬的球員選項,他將成為自由球員,此舉是為了讓勇士有機會追求詹姆斯和濃眉。 Shams后續在節目中補充說明:“近幾天勇士一直在著手于一個宏偉計劃,就是
2026-06-30
2換1大交易達成,莫蘭特聯手利拉德獲B-評分!楊瀚森迎來上位良機
2換1大交易達成,開拓者打造莫蘭特+利拉德新版“后場雙槍”獲B-評分!陣容調整方向讓楊瀚森在生涯第二季有望迎來上位良機。 2換1交易達成 據ESPN名記Shams報道,灰熊與開拓者達成2換1大
2026-06-30
今天美國著名體育評論員A·史密斯在自己的節目《Stephen A. Smith Sports》中討論了勇士追求詹姆斯的相關話題。 A·史密斯: 我對NBA感到興奮,因為我有一個我認為大家都會感到興奮
2026-06-30
3年4500萬!感謝文班,又一個落選秀逆襲,還創造59年歷史紀錄
來源:球場之外 馬刺隊是今年NBA的超級豪強,常規賽階段,他們就拿到了62勝20負的戰績,高居全聯盟第二,僅次于64勝的雷霆隊。進入季后賽之后,馬刺隊也是一路過關斬將,最終西部決賽也是搶七擊敗了雷霆
2026-06-30
過去大半年,孟菲斯灰熊一直在尋求送走賈?莫蘭特。此前球隊已經將德斯蒙德?貝恩交易至魔術、小賈倫?杰克遜送往爵士;僅僅幾年前還能換回海量優質籌碼的莫蘭特,如今市場上幾乎沒有球隊愿意報價。 灰熊最終
2026-06-30
在一隊拿到5冠?綠軍多達11人,湖人也有7人,公牛兩人,馬刺一人
在現役球員中,詹姆斯、庫里、湯普森、追夢是總冠軍最多的,他們生涯都拿到了4個總冠軍。其中詹姆斯分別是在熱火、騎士、湖人拿到的,而且每一次奪冠都拿到了FMVP,也是歷史上唯一在三支球隊拿到FMVP的球員
2026-06-30
籃網已否決執行扎亞爾·威廉姆斯620萬美元的球隊選項。 威廉姆斯今年24歲,比伊森小一歲,擁有相似的體型——身高6尺9,體重185磅,能夠提供身高優勢、機動性以及一定的外線投射。 扎威2025-2
2026-06-30