北京時間6月26日，開拓者為新帥諾里舉行新聞發(fā)布會，楊瀚森的新主教練正式亮相。在這次發(fā)布會上，諾里回答了很多問題，最核心的兩點，一是下賽季的開拓者是怎樣的風(fēng)格，二是回應(yīng)自己合同的巨大爭議。

關(guān)于開拓者下賽季的打球風(fēng)格，諾里是這樣描述的：“首先從進(jìn)攻說起，一切都要圍繞團(tuán)隊籃球。大家總會追問執(zhí)教哲學(xué)，我換個更直白的說法：球隊標(biāo)簽是什么？我們的標(biāo)簽，就是在這座球館主場41個夜晚里，打出強硬對抗。我不想只用‘強硬’一個詞概括，我們要打出無休止的壓迫感，讓對手全程感受到我們的身體對抗。這套陣容最大的優(yōu)勢就是全員都具備防守能力。防守端，我們會全場緊逼，用身體對抗切斷對手的進(jìn)攻路線，逼迫對方失誤，靠著搶斷推起快攻，打出更快的比賽節(jié)奏。”

“這是我們的核心思路。我剛才也提到，我們不會被動等待對手打鐵，而是逼迫對方在我們劃定的防守區(qū)域內(nèi)高難度出手。簡單來講：只要計時器還在走，我們就不能停下跑動。不會慢悠悠停球、等待戰(zhàn)術(shù)指令、磨陣地。很多人都這么說，但我們一定會落到實處。進(jìn)攻站位會清晰拉開空間，沖擊籃下、埋伏底角，為隊友創(chuàng)造出更多機會。戰(zhàn)術(shù)不會局限于固定套路，球員要學(xué)會臨場閱讀防守、自主做決策，這也能大幅減少失誤，改掉上賽季失誤高居聯(lián)盟前列的老毛病。隊員會清晰把握進(jìn)攻空檔?！?/span>

“我們還要積極沖搶進(jìn)攻籃板，爭取二次進(jìn)攻、額外球權(quán)。數(shù)據(jù)分析告訴我們，控制失誤、爭搶前場籃板，是拉開分差的關(guān)鍵。剛才提到，球隊在決勝時刻小分差比賽勝率不足五成，而我們就要在這種關(guān)鍵對局里把勝率提上來?！?/span>

諾里與開拓者的合同僅有第一年為全額保障，第二、第三年均為球隊選項。這份合同的基礎(chǔ)薪資低于市場行情，收入很大一部分和球隊?wèi)?zhàn)績獎金掛鉤。他簽下這份合同后，作為全美籃球教練協(xié)會主席的活塞主帥比克斯塔夫，直言這份合同的非常規(guī)條款，是“對教練群體價值的公然冒犯”。

諾里也在今天的采訪中回應(yīng)了這件事。他說道：“我今天和比克斯塔夫通了電話。我理解他的立場，他要為285名教練維護(hù)工會權(quán)益。我本人也是教練協(xié)會理事會成員，我們溝通得很融洽，我完全理解他的發(fā)言。外界的評價不會影響我對這份合同的看法。”

“我看待這件事的核心，是機會本身。我在行業(yè)里打拼了28年，前25年甚至都沒有經(jīng)紀(jì)人。我做每一次職業(yè)抉擇，從來不會優(yōu)先考慮薪資或者合同年限。我堅信，只要帶隊打出成績，薪資待遇自然會水到渠成。這28年我一直很順?biāo)臁Ｎ疑踔灵_玩笑，希望未來五到七年，喬（克羅寧）能成為NBA第一個炒掉我的總經(jīng)理。”

“我當(dāng)了28年助教，如今迎來主帥機會。我反復(fù)問自己三個問題：第一，我能不能勝任這份工作？答案是肯定的。第二，我信任這套陣容嗎？我相信朱?霍勒迪、丹尼、利拉德、亨德森等所有隊員。第三，我信任喬嗎？毫無疑問。他搭建出這支季后賽隊伍，圍繞利拉德打造陣容，未來薪資操作空間充足，陣容管理能力毋庸置疑。我同樣信任老板湯姆（鄧登）。我只需要看他過往履歷：七天前，他作為球隊老板，帶領(lǐng)卡羅萊納颶風(fēng)隊拿下總冠軍，而這支球隊八年里只聘用過一名主教練?！?/span>

在將近半小時的發(fā)布會里，沒有記者問到楊瀚森的問題，所以這位新主教練對楊瀚森如何評價，以及新賽季如何規(guī)劃他的角色，仍是未知數(shù)。